地方人才网信息搜集及伪原创诀窍

发布时间：2023-05-22 13:37:40 所属栏目：策划来源：

导读：由于现今人才网站信息大量重复,信息采集现象不乏其种,且大多为51JOB及其他大型网站的采集对象。如何另辟蹊径、搜集企业招聘信息、更新人才网站进而被百度等搜索引擎收录并青睐就成了摆在大量中小人才站长面前的首要问

由于现今人才网站信息大量重复,信息采集现象不乏其种,且大多为51JOB及其他大型网站的采集对象。如何另辟蹊径、搜集企业招聘信息、更新人才网站进而被百度等搜索引擎收录并青睐就成了摆在大量中小人才站长面前的首要问题。百度对原创信息的关注要求后进入市场的人才网站必须能够走出采集信息不经加工直接发布的做法，否则面临一次一次百度的更新，都难以被百度K站的命运。

那么面对搜索一个企业的名字第一页大半都是招聘网站链接，甚至连企业官方站都排在后面的尴尬结果，如何找到没有被采集的企业招聘信息或者人力资源行业的文章呢，www.cdzp.com 成都招聘网从几个月的经营中探索了以下几个方面的技巧，归纳总结希望能够有助于地方人才网发现重复率低的信息，进而进行伪原创，更多的被百度收录。

1、关注自己所在省份的人力资源和社会保障厅以及所在城市的人力资源和社会保障局信息。

这些网站都是官方网站，由于地市以及区县人事系统宣传自己政绩的需要，几乎每两天就会有新的人力资源和社会保障相关的新闻发出，这些新闻由于可读性不强，被其他网站转载的可能性非常小，但字里行间都是人力资源、社保、人事局等字样，所以稍经加工，更改标题就可以为地方人才网所用。我们在实践中发现，这样的信息发布后一般在百度中只有2条收录，一条是官方站，一条就是自己网站的信息。

2、关注本地招聘报纸发布的职位信息，尤其是没有相应人才网对应的报纸招聘信息。

即便是报纸媒体有相应的官方网站，招聘信息等广告一般是不上网的，所以一般不会在网上出现，这样的信息从报纸上摘出来发到自己的人才网站上，就成了原创文章。即便是51JOB各地分公司自己做的前程招聘周刊，相对小的版块也是不上网的，这样的纸媒信息都可以成为网站的原创。这样原创的数量会很大，同时也要求站长自己成为录入员或者招聘相应的打字员来分担这块工作，当然，如果站长运气好神通广大能够直接拿到地方性的报社的数字化的排版设计的资料，这一切就自然而然的迎刃而解了。

3、关注省、市人才考试中心的网站信息。

之所以把这块内容与第一条单独列出来，是因为这两类网站信息的不同。人才考试中心网站由于要发布关于公务员招录和考试的信息，部分信息会被地方媒体以及国内的公务员考试网站转载，各位站长使用的时候还是要稍加修饰，从我的使用过程中看，百度收录也是没有问题的。

4、关注省、市人才中心网站的发布的招聘信息。

几乎每个省、地市都有相应的人才服务中心，部分中心也有自己的网站，但是不同省份站点的权重相差很大，大部分省市人才站点的权重不高，大家可以从这部分网站摘录或者采集信息。一般当地大站都是采集51JOB的信息，对省市站点这一块关注是不高的，所以这块领地是我们要把握好的了。如果你想找一个靠谱的站点，建议你去51job官网查询，因为51job官网是国内最权威的搜索引擎之一，可以查询到全国各地的网站信息。

（编辑：聊城站长网）

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